×
Идеальная работа —
это работа, от которой горят глаза и жжение внутри не дает успокоиться пока задуманное не реализовано.
Это возможность прыгать выше головы в той сфере, которая радует. Причем в команде таких же сумасшедших фанатиков.
Резонирует эта позиция?
Тогда читайте дальше внимательно!
OUTVED — это, прежде всего,
команда личностей (экспертов), которые стремятся жить, работать и создавать крутые международные проекты — с кайфом, легко, быстро и профессионально.
команда личностей (экспертов), которые стремятся жить, работать и создавать крутые международные проекты — с кайфом, легко, быстро и профессионально.
И к черту цитаты о «любимом деле,
найдя которое, не придется работать ни дня».
найдя которое, не придется работать ни дня».
Это — наша компания и наши правила.
Занимаясь любимым делом, тут придется пахать, сколько хватит сил,
в команде еще более отчаянных мечтателей и трудоголиков.
Зато и отдача здесь соответствующая.
Занимаясь любимым делом, тут придется пахать, сколько хватит сил,
в команде еще более отчаянных мечтателей и трудоголиков.
Зато и отдача здесь соответствующая.
И если это вам подходит,
давайте знакомиться.
давайте знакомиться.
Вам знакомо это внутреннее ощущение командного единения, которое можно сформулировать как
“Мы сделали это!”
… Так вот, именно с ним мы сталкиваемся постоянно. Каждый проект — это почти невыполнимые цели: послужной список OUTVED — лучшее доказательство
За последние 6 лет
мы реализовали более 100 международных B2B проектов в разных нишах и странах.
Обучаем клиентов запускать системные экспортные продажи
Запускаем для клиентов внешнеэкономическую деятельность под ключ
Консультируем клиентов, как организовать запуск экспорта их продукта и/или улучшить эффективность экспортного проекта
Но при всей серьезности и глобальности задач, которые ставит перед собой OUTVED, работа в нашей команде — это не рамки, в которые вы вынуждены загонять себя ради зарплаты.
Работа с нами — это новый уровень свободы!
И строится эта свобода
на простых и понятных
правилах:
на простых и понятных
правилах:
Не безответственности и лени, а настоящей свободы.
Где все проекты масштабны, но вполне реализуемы и открыты даже для новичков команды.
Где все проекты масштабны, но вполне реализуемы и открыты даже для новичков команды.
В общем, если вы — «наш человек» и, дочитав до этого момента, все еще согласны с большинством тезисов и уже очень хотите в команду OUTVED, то ищите свои умения и навыки в этом списке и давайте прыгать выше головы, создавать новое и зарабатывать деньги вместе. Только не спешите составлять резюме или искать ссылку на готовое. Как вы уже поняли, нас не очень интересуют такие формальности…
.. хотите стать частью команды OUTVED?
Тогда просто снимите короткое видеос ответом на два простых вопроса:
Почему вы хотите работать именно
в OUTVED? И что хотите делать?
Расскажите о топ-3 своих лучших качеств, как личности, и топ-3 развитых профессиональных навыка.
(Можете выбрать из списка открытых вакансий, а можете рискнуть и предложить что-то новое. С вакансиями шансов, конечно, больше, но мы — за рисковых людей, поэтому возможно всё)
Бесстрашие и профессиональный азарт
Мы стремимся быть на несколько шагов впереди других игроков рынка, вдохновляя их своим бизнес-проектами. Ведем за собой людей. Экспериментируем во всем. Рискуем и — выигрываем! А для этого нужно быть и смелым, и по-хорошему азартным.
Нетривиальность принимаемых решений
Мы сторонники того, чтобы поставить цель, и командно прокладывать к ней маршрут, иногда — корректируя курс в процессе. И работать шаблонно тут просто не получится, потому что универсального маршрута из пункта А в пункт Б в международной торговле просто не существует, ведь в каждом проекте важнейшую роль играет клиент и его цели, которые мы вместе достигаем.
При этом каждый игрок команды OUTVED фокусируется на поставленной задаче и выкладывается для ее реализации на 100 %, используя для этого все возможности.
При этом каждый игрок команды OUTVED фокусируется на поставленной задаче и выкладывается для ее реализации на 100 %, используя для этого все возможности.
Способность анализировать и делать выводы, а также наличие хотя бы минимальной базы знаний для этого
Здесь, надеюсь, понятно и без дополнительных пояснений 😉
Какой размер «минимальной базы знаний» считать достаточным? Скажем так, если после знакомства с этой страницей Вы считаете себя достаточно «подкованным», чтобы играть в нашей лиге, то давайте пробовать.
Какой размер «минимальной базы знаний» считать достаточным? Скажем так, если после знакомства с этой страницей Вы считаете себя достаточно «подкованным», чтобы играть в нашей лиге, то давайте пробовать.
Готовность непрерывно развиваться в своей сфере
Потому что компания растет и развивается каждый день. В буквальном смысле слова. Мы всё время в поиске не только идей и интересных личностей, но и новой информации, кейсов, примеров, открытий и вызовов. И если Вы не готовы развиваться в нашем темпе, Вы просто начнете выпадать из рабочих процессов к концу первого месяца.
Грамотность, пунктуальность и 100 % ответственность
Потому что от вашей ответственности и пунктуальности зависят результаты и других участников команды, а от вашей грамотности — общее впечатление от компании. И даже если Вы очень крутой профи в своей сфере — несоблюдение сроков, например, может легко это перечеркнуть. Ведь не неся ответственности за результат всей команды, нельзя быть ее частью. А еще в идеале вам пригодится знание английского языка — очень много учебных материалов и задач мы реализуем в международном формате.
Ваш возраст
Я сам начиная бизнес-путь поработал с людьми из разных поколений. Гениев и самовлюбленных непрофессионалов во все годы рождается примерно одинаковое количество. Поэтому возраст для нас — не критерий. Ну конечно, если для вас это тоже не критерий при работе с другими участниками команды.
Ваше образование
И не потому, что «современное образование заставляет мыслить стереотипами», нет. Если человек не склонен к штампам, его не очень-то заставишь изменить взгляд на Мир. Тут, скорее, дело в том, что профильного качественного образования по специальностям в международной торговле на постсоветском пространстве практически не существует. Но если вы по специальности менеджер ВЭД, Специалист по международной экономике или инженер — это небольшой, но плюс. В любом случае на отсутствие «корочек» — глаза закрою. На отсутствие стремления к новым знаниям, развитию — нет.
Ваш опыт работы в цифрах
Не имеет значения, сколько лет вы трудоустроены. И даже не очень важно, какую конверсию, продажи или премии Вы получали ранее. Я убежден — в разных командах и ситуациях один и тот же человек ведет себя по-разному. Есть опыт успеха — отлично. Нет — не страшно. Главное — это то, что можете вы. На что вы способны решаться, и как вы способны решать интересные задачи.
Ваша геолокация
Есть представители в 3-х странах. Есть более 15-ти человек на «удаленке». И все мы взаимодействуем друг с другом. Поэтому если вам лучше работается на Бали или в деревне под Сызранью — на здоровье. Можем сработаться. Правда, если в позиции прописано отдельно «ищем человека в офис» — значит ищем в офис и точка.
Ваш послужной список
Конечно, это круто, если он у вас есть. Но решающей роли он не играет. Большинство основателей мировых брендов имели довольно посредственное резюме на старте своих проектов. А я очень не хочу пропустить из-за формальностей нового гения 😉
Комфортное ощущение перспективного стартапа
Проекта, где каждый на равных может предлагать новые идеи. Где ваше мнение важно, и если вы ошибетесь в расчетах или предположении, которое будет принято командой — то это не обернется против вас, а станет крутым рабочим опытом.
Наши мощные ресурсы
Весь наш опыт, все наши навыки и «фишки», все учебные материалы от мировых ТОПов индустрии, все имена, с которыми мы связаны, — это все станет частью вашего профессионального опыта и компетенции. И вы сможете применять это как для наших общих результатов, так и для реализации собственных идей вне команды или просто в повседневной, непрофессиональной жизни. Мы совершенно не против, если это не во вред нашему с вами сотрудничеству или проектам наших клиентов.
Сильную международную команду
Кроме профессиональной зрелости и географии наших представителей и клиентов, охватывающей Израиль, Россию, Украину, Италию, Беларусь, Казахстан и пр. (Всего около 45 стран Мира), мы можем похвастаться довольно яркой командой. Внутри которой приятно не только работать, но и просто общаться, креативить, решать смежные задачи.
Гибкость системы и твердость позиций
Звучит довольно официозно, но в том и суть: при всей легкости отношений, открытости взглядов и готовности индивидуально с каждым обсуждать и режим работы, и размер оплаты, и динамику развития внутри команды, при отсутствии жестких формальных требований к новичкам — мы очень серьезная компания, завоевавшая на рынке статус лидера направления. Например, на сегодняшний день мы не берем заказы с бюджетом ниже $20 000, потому что заслужили и доверие заказчиков, и право так поступать за счет качества и результативности нашей работы.
Геймификацию, взаимодействие
Мы стремимся помогать всем участникам команды становиться более эффективными благодаря личностному подходу и гибкому, игровому мышлению: способности из сложных вещей делать простые и еще более результативные — в международной торговле и жизни.
Представьте, уже через 3 месяца вы сможете стартовать экспортные продажи и заключить первые международные контракты!
и узнать как это возможно!
